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字节换帅!张一鸣辞去管理岗,打算专心做技术,「同桌的你」梁汝波接任CEO!

字节换帅!张一鸣辞去管理岗,打算专心做技术,「同桌的你」梁汝波接任CEO!
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来自:新智元  来源:weibo  编辑:yaxin、LQ

【导读】5月20日,这个特殊的日子,字节跳动创始人张一鸣发内部全员信,宣布卸任CEO一职,老同学梁汝波将接任。

刚刚,张一鸣辞任字节CEO预定了今日的热搜。

 

最新报道称,字节跳动创始人张一鸣发布内部全员信,宣布卸任CEO一职,其联合创始人梁汝波将接任成为新CEO。

 

字节换帅!张一鸣辞去管理岗,打算专心做技术,「同桌的你」梁汝波接任CEO!

80后卸任CEO,只为换个角度看世界
黄峥退休搞科研,技术出身的张一鸣也表达了对前沿技术的关注。
 
自创业以来,字节跳动有幸抓住了时代发展的机遇,基于机器学习技术在移动端和视频上进行创新与实践,取得了一些成绩。
 
虽然公司业务发展良好,但希望公司还能持续有更大的创新突破,变得更有创造力和富有意义。
 
因此,张一鸣决定放下公司日常管理,聚焦远景战略、企业文化和社会责任等长期重要事项。
 
张一鸣也表示,「我更感兴趣的是分析组织和市场原则,而不是真正的管理人员。同样,我也不太喜欢社交,更喜欢单独活动,比如上网、阅读、听音乐、思考可能发生的事情。」
 
字节换帅!张一鸣辞去管理岗,打算专心做技术,「同桌的你」梁汝波接任CEO!
 
张一鸣和梁汝波将于2021年底前完成字节跳动CEO职责的过渡交接。
 
张一鸣表示,「梁汝波是改进公司日常管理、带领公司健康发展的最佳人选。」
 
一直以来,梁汝波在字节跳动陆续承担了产品研发负责人,飞书和效率工程负责人,集团人力资源和管理负责人等工作。
 
「公司创立以来,从采购安装服务器,接手我写了一半的系统,重要招聘、企业制度和管理系统建设,很多事情是他协助我做的」
 
可以说,梁汝波是张一鸣的鼎力助手。
 
他们是大学同学,两人自2009年共同创办垂直房产搜索引擎「九九房」起,即成为长期创业伙伴。 
 
2012年,梁汝波与张一鸣共同创办字节跳动。
 
字节换帅!张一鸣辞去管理岗,打算专心做技术,「同桌的你」梁汝波接任CEO!
 
此后至2016年,梁汝波一直担任字节跳动产品研发负责人,负责早期多个重要产品和业务,包括今日头条、头条号、广告系统和用户增长系统等。
 
2016年起,梁汝波负责飞书和效率工程,飞书作为一个企业沟通与协作平台,先应用于字节跳动内部,后对外开放。
 
2020年起,梁汝波负责集团人力资源和管理等工作,推动了字节跳动的组织建设和人才发展。
 
最新一次关于梁汝波的公开报道是在4月份:4月30日晚间,字节跳动HR负责人梁汝波发布内部信,宣布现任字节跳动CFO周受资(Shouzi Chew)将兼任TikTok CEO一职。
 
字节换帅!张一鸣辞去管理岗,打算专心做技术,「同桌的你」梁汝波接任CEO!
TikTok CEO周受资
张一鸣内部全员信
这几个月,有不少同学问我怎么从今年开始没有更新双月OKR。实话说,对去年关于探索远景新战略、研究组织和管理、提升社会责任的三个年度OKR,我觉得都挺不满意的。所以从新年假期,我就在思考双月的,一年的,更长期的OKR,如何不仅仅是线性延伸。我有一个不一样的想法。我决定卸任CEO的角色,放下日常的管理工作,作为公司创始人,聚焦到远景战略、企业文化、社会责任等长期重要的事情上去。
 
我们有幸抓住了时代发展的机遇,基于机器学习技术在移动端和视频上进行创新与实践,取得了一些成绩。在毕业之后到字节成立之初,我自学了很多东西和思考了许多的问题,比如如何更有效的分发信息,如何把产品和技术结合,如何把公司当作一个产品来改进等。这些思考对字节跳动的创立发展都有帮助,而创业的经历又丰富和验证了思考。虽然现在公司业务发展良好,但未来更长时间,我们是否能不停留于此,能够不只是业务变大,而且变得更有创造力和富有意义,践行“激发创造,丰富生活”的使命。
 
持续的深度思考和大胆的想象是创新成果得以实现的基础。但大家更容易关注商业模式的变化和品牌渠道的更新,很少注意到技术变革已经在酝酿中。只有少数人能够洞察未来,创造趋势。现在电动车行业如火如荼,多数人可能记不起来特斯拉18年前就创立了,当时用笔记本电池来做原型尝试。很多人知道Mac的软件包管理工具是HomeBrew,但是比较少人知道上世纪70年代,极客们就在HomeBrew Club展示和讨论Apple I和其它一些个人电脑原型。虚拟现实、生命科学、科学计算对人类生活的影响都已现黎明之曙光,这些需要我们突破业务的惯性去探索。同时科技对社会的影响也越来越大,我们要持续学习企业如何更好地承担社会责任。
 
7周年年会的时候,我和大家分享了《爱丽丝梦游仙境》中的一个句子——“有时候早餐前,我已经相信六件看似不可能的事会发生了”。我很喜欢思考理论上可能存在,但是现实中尚未发生的事情。我的签名档一直是喜欢发呆,我所说的发呆,不是放空,是自己思考一些非常无边无际和少有人讨论的点子。但在忙碌的工作中,越来越多的情况是,很多事情在现实中已经发生,但我并不知道。我感觉过去几年很大程度都在“吃老本”,比如,在17年之前我还能保持关注机器学习技术的新进展,近三年已经没有太多学习了,我在头条、西瓜上收藏了很多专业视频和文章,但是断断续续的阅读,进展非常缓慢,在技术讨论会上也难以跟上进展。
 
三年前,我跟一些创业者做了一个分享,核心是说CEO要避免一个普遍的负规模效应——当业务和组织变复杂规模变大的时候,作为中心节点的CEO容易陷入被动:每天要听很多汇报总结,做很多审批和决策,容易导致内部视角,知识结构更新缓慢。所以最近半年,我逐渐形成这个想法,对自己的状态做一个调整,脱离开CEO的工作,能够相对专注学习知识,系统思考,研究新事物,动手尝试和体验,以十年为期,为公司创造更多可能。同时,公司在社会责任和公益上已经有一些进展,其中教育公益、脑疾病、古籍数字化整理等新项目也持续探索中,我个人也有些投入,我还有更多想法,希望能更深度参与。
 
与此同时,公司当下还有很多重要的事情需要做到更好,我希望有比我更合适的人来改进日常管理,保障公司的健康发展。我不是传统意义上的成熟管理者,我也不是很擅长社交,我更喜欢研究组织和市场原理来减少管理,喜欢自己上网、看书、听歌、发呆。3月份的时候,我在小范围讨论了这个想法,并提议让汝波来接手CEO的工作,大家都非常理解和支持,同意了我的提议。汝波是公司的联合创始人,字节跳动是我和他一起创立的第二家公司了。他在字节跳动陆续承担了产品研发负责人,飞书和效率工程负责人,集团人力资源和管理负责人等工作。公司创立以来,从采购安装服务器,接手我写了一半的系统,重要招聘、企业制度和管理系统建设,很多事情是他协助我做的。未来半年,我们两个会一起工作,确保在年底时把交接工作做好。请大家支持好新CEO汝波的工作!
 
几年前在一次旅途中,我发了个朋友圈说:旅行的部分意义在于时空切换,更容易把主体当作客体, 审视自己和生活本身。卸任CEO之后,在聚焦远景战略、企业文化、社会责任等长期的事情之外,我也能更容易从外部视角来观察公司。在公司2012年的商业计划书中,我对团队说,希望大家把创业的过程当作同行去欣赏风景的旅行。希望大家支持我在这旅行中的“旅行”。
 
一鸣
网友:我把老板熬走了
对于CEO的突然离职,很多字节员工表示「秃」然:
 
昨天还工作到两点,说字节和心跳只能跳一个,今天老板比我先离职了。
 
没想到我还没离职就把老板熬走了,一鸣说到底还是个浪漫的人,选在520这个日子给全体同学发了一封信。
 
还有网友感叹:务实、浪漫!
 
一鸣真是一位彻底的务实浪漫主义践行者,选了一个浪漫的日子做了一件务实的勇敢的事情。
 
不到8年时间,从30人的创业公司到估值几千亿美元的国际化企业,这个传奇还在继续,一切皆有可能。
参考资料:
https://m.weibo.cn/1641561812/4638871494592785
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